La SA8000 est une norme internationale qui fait parti de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Elle a été crée par l'Organisation internationale de responsabilité sociale (SAI - Social Accountability International Organization), afin de définir les critères et les spécifications pour être socialement accepté, en outre, les conditions de travail. La norme se concentre sur la sécurisation des droits du travail ainsi qu’assurer les lois de la Convention de l'Organisation Internationale du Travail, la Déclaration Universelle des Droits Humains et le Convention des Nations Unies relative aux droits des enfants. Elle fournit des données transparentes, mesurables, des éléments vérifiables pour certifier la performance des entreprises avec neuf domaines essentiels:
- Travail des enfants
- Travail force
- Santé et sécurité
- Liberté d'association et droit de négociation collective
- Discrimination
- Pratiques disciplinaires
- Horaires de travail
- Rémunération
- Management System